2019年平均工资出炉(你觉得哪个行业最有高薪的潜力)

1. 2019年平均工资出炉，你觉得哪个行业最有高薪的潜力？

男怕入错行，工资最高的前三大行业，分别是：互联网，房地产和金融。想拿高工资，就要想办法进入高工资的行业。

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2019年平均工资出炉(你觉得哪个行业最有高薪的潜力)

2. 2018年全国平均工资7850元？

如此算来我彻底相信了中国绝大部分的资金掌握在极少人手中的说法。

3. 兰州市2019年的平均工资？

小弹弹堂！人多2纷纷扰扰@苏州零距离一过万元！啊%，

4. 2019年第3季度全国平均工资达到8698元？

最近几年我国经济发展比较迅猛，大家的工资收入也不断提升。比如根据智联发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年第3季度全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元每月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅达到10.8%。

而在这38个主要城市当中，北京上海深圳的平均薪酬都达到了1万块钱以上，而杭州，广州，南京，珠海，厦门，宁波，武汉，苏州，佛山，东莞，昆明，南宁，重庆，成都，贵阳，福州的人均薪酬也达到了8000块钱以上。

看到这些数据，估计很多网友都不淡定了，现在大家的工资都这么高了吗？月薪动不动就八九千块钱，甚至是上万块钱，但为何自己的工资只有四五千呢？真实的情况到底是什么样的呢？

实际上智联所公布的这些数据统计有一定的局限性，2019年3季度全国平均月薪达到8698元，这个肯定不是真实的数据，这个统计数据的局限性主要体现在以下几个方面：

第一、网上招聘的工资并不等于实际的工资。

智联所统计的这些数据是基于平台招聘机构所发布的薪酬，但如果大家曾经发布过这类招聘，就知道这些薪酬实际上要比实际的薪酬高出很多。

比如某个小机构招聘一个业务员，有可能他实际的底薪只有2000块钱左右，但是很多招聘机构在发布招聘信息的时候会标月薪达到几万块钱，但是这个所谓的几万块钱月薪就要看业绩来，业绩做得好，确实有可能有的人做到几万块钱一个月的，但更多的人都达不到这个目标。

而很多机构之所以会标出这么高的招聘薪酬，其目的就是为了吸引人来应聘，但是真正等这些人入职之后，实际的工资要比招聘上所标志的工资低很多，甚至有可能缩水2/3以上。

第二、不同的企业以及不同的岗位工资差距比较大。

现在各种机构都会在网上发布招聘信息，各种公司各种岗位都有。但是不同的机构以及不同的岗位收入差距是非常大的。

比如阿里巴巴，腾讯，百度这些大企业在招聘的时候，其工资有可能达到几万块钱，而且这些是比较真实的数据。但是有一些创业公司，其实际的工资有可能只有三四千块钱是也是非常普遍的。

再比如有一些高端的岗位，比如精算师其年薪就可以达到上百万，而大多数中低端的岗位，比如业务员，行政等很多岗位基本工资都只有三四千块钱左右，这样把所有的岗位平均下来之后，很多岗位实际上都是被平均的。

所以智联所统计的这些工资实际上是有很大的局限性的，所谓的全国平均月薪达到8698元更多的只是一种数字上的统计，并没有太多的实际意义。

那目前全国平均工资大概是多少呢？

我们不否认，最近几年大多数城市的工资水平都上升很多，在一二线城市普通的小白领月薪上万块钱也是很有可能的。比如之前腾讯就曾经做过一份薪酬调查报告，根据这份调查报告显示，目前北上深这些一线城市月薪超过1万块钱的人口比例还是比较多的，上海和北京月薪超过1万块钱的人数比例达到35%，深圳月薪超过万元的人数比例也接近27%。

但是腾讯的这份报告也指出了，目前这些城市大多数普通工薪族的薪资都是在5000~8000块钱居多。

因此，我个人认为目前我国总体平均工资肯定不会超过8000块钱，这点可以从国家统计局统计的2018年社会平均工资看出来。

根据国家统计局统计的2018年城镇单位就业人员平均工资数据显示，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比上年增长11%；城镇私营单位就业人员平均工资为49,575元，同比增长8.3%。

另外根据国家统计局统计的相关数据显示，截止2018年我国城镇就业人员总共是43419万人，这里面私营单位就业人员是24392万人，城镇非私营单位就业人员是19027万人，从这些数据我们可以大概推断出2018年城镇就业人员的总工资大概是27.78万亿，城镇就业人员年人均工资大概是63986元。

但要计算全国的平均工资，我们还得把农村就业人口的工资计算在内，根据国家统计局统计的数据显示，截止2018年我国乡村就业人员是47187人，虽然没有具体的数据统计目前乡村就业人员的平均工资是多少，但我们就按照比较乐观的数据，按照年平均工资4万块钱计算，那乡村就业人员一年的工资总和是18.87万亿。

综合2018年城镇就业人员的工资以及乡村就业人员工资和就业人口数据之后，大概可以推断出2018年全国所有就业人员的年平均工资大概是在51500元左右，平均到每个月就是4300元左右，就算2019年增长了10%以上，这个工资也只不过4700元左右，这个工资跟目前我国实际的工资水平应该是差不多的，这点可以对比2018年我国人均可支配收入看出来，2018年我国人均可支配收入也只不过是2.82万。

所以目前我国真实的人均工资跟智联所统计的人均月薪8698元，差距是比较大的。

5. 2018年平均工资出炉？

我们先来看看新鲜出炉的2018年城镇非私营单位各行业年平均工资水平。

从增长率来看，除了农林牧渔业的2018年整体平均工资较2017年有所下降以外，其他各行业的整体薪资收入都有了不同幅度的上涨，平均涨幅达到11%。其中采矿业增幅最明显，达到了17.2%的增幅，其次，科学研究与技术服务业、制造业、电热燃水生产和供应业、建筑业、交通运输、住宿和餐饮、信息传输软件技术服务等行业增幅也都超过了平均民义增长率。

从绝对值来看，全行业整体薪资较2017年上涨8143元达到82461元。各行业平均收入水平差异也相对明显。比如题主所提到的IT信息传输、软件和信息技术服务业年平均薪酬达到了147678元，按常规互联网企业14薪的计算方式来讲，平均月薪也已经突破了一万元大关；金融业、科学研究和技术服务业、电热燃水和供应业年平均薪酬水平也突破了十万元大关。但相对来说，农林牧渔、建筑、住宿餐饮以及水利环境和居民服务等行业年平均工资仍然较低，增长引擎也相对较弱。

我们如何看待不同行业之间相对的收入差距，尤其是题主所提到的IT行业人均工资都突破了14万元位列首位这一话题呢？无独有偶，几乎在同一时间段，某互联网招聘平台发布的一组最新的求职人才大数据正好能够反映一些问题。

从上图数据显示，目前人才市场上紧缺程度最高的15个职能岗位，几乎都属于题主所提到的IT行业，市场供给侧与需求侧的不平衡自然就导致了从事这些岗位的互联网IT人才薪资价格普遍走高。

与此同时，上面这张图所显示的是不同行业的平均跳槽周期。我们知道，现在的员工涨薪更多地是靠跳槽跳出来的，单纯的在一家公司的涨薪幅度远远比不过跳一次槽涨30%-50%要来的多，而我们看到的高薪行业比如金融、服务、物联网的跳槽频率都很低，一轮轮的跳槽自然就把他们的价格抬了上去，而最开始我们提到的那些传统制造型企业跳槽周期都比较长，涨薪幅度自然就跟不上互联网的节奏了。

当然，我晒出以上几张图并不是想告诉大家今后求职都必须去那些热门的行业或职位。我依然相信的一点是，行行都能够出状元。找工作一定要招一份自己喜欢的行业和职业，而不是盲目追寻大流，哪儿工资高就去哪儿。如果所从事的工作完全是自己没有兴趣的，那对自己的职业生涯来说是一种完全的不负责任。