最近无忧精英网小编经常能收到粉丝后台咨询，问怎样才能判断一家公司的好坏，其实这真的是一个很宽泛的问题，有无数个答案和评判标准，每一个答案甚至都能写出几千字的文章。为了节省大家时间（其实是为了小编自己图省事），教大家一个最简单直观的方法，那就是看公司发工资的时间！
每个月发薪的这一天，基本就是上班族脱贫致富的重要日子，就差翻身农奴把歌唱了！即使你的工资要用来还贷款、还花呗、还白条、交房租可能一夜回到解放前，发薪日=还款日。但是在付出辛苦劳动过后，拿到工资的我们还是可以收获喜悦。工资是最直观反应企业资金状况的，因此可以说发薪日是企业生态的一个缩影，企业对员工的关心、认同、理念、价值都真实的反映在发薪的这一天。那么，不同发薪日背后究竟有什么意义？
1、优先选择10日前发工资的企业
无忧精英网资深猎头陈晖表示：科技企业、跨国公司、外企、国内知名上市企业等规模较大，福利待遇较好的公司一般选择在每月10日前发薪。这几类企业企业制度都很完善，公司经营状况比较稳定，资金流动也正常，因此可以保证每月月初发放工资。甚至有些公司，如果发薪日恰逢节假日或周末，还可以做到提前发工资。这种处处为员工考虑的公司，无论是人事还是财务方面效率都比较稳定，值得选择。
2、15日之后发薪的多为小公司
看完陈晖先生的观点，聪明的看官应该可以举一反三啦。有的公司会在20号才发工资，一个隐形原因就是，公司可以吃银行利息。公司每月的员工工资也是不小的数目，放在银行滚利息也可以积少成多啊。还有一个原因当然是为了压工资！通过前程无忧旗下基层招聘平台米多多调查发现，工厂、服务业私企这类企业发薪日基本都很晚。受行业特点限制，一些小企业常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。这类企业员工稳定性差、流动频繁，为了稳定员工，发薪日一般都在次月15-20日。其实就是，企业故意拖到月底给工资，怕你太早拿了工资就跑。试问，这样的公司是不是要慎重选择？
3、部分外企喜欢玩新花样。
这里说的发工资新花样包括发周薪、月初发一半、月底发一半等等。小编我刚听到某M开头知名外企将工资拆分，每周五发一次时简直羡慕的不行，毕竟好像只有周薪才能打破发薪日第二天就破产的魔咒呢。不知道大家对于周薪有什么看法？也欢迎在文章下方留言说出你的看法哦！
